CSR - Richtlinie

Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass geschäftliche Aktivitäten einen maßgeblichen Einfluss auf die Entwicklung der Gesellschaft haben. Dies gilt insbesondere für die landwirtschaftlichen Gebiete, in denen Sie als unser Kunde tätig sind. Deshalb wollen wir überall dort, wo es eine natürliche Verbindung zu VikingGenetics gibt, eine proaktive Rolle einnehmen.

Im Vordergrund unseres Handelns steht immer der Wunsch, Sie mit Qualitätsprodukten und Lösungen zu bedienen, die den Ansprüchen der Nachhaltigkeit gerecht werden. Da wir eine Agrargenossenschaft sind, verstehen wir, wie wichtig es für Sie ist, Teil der Lösung für die größten globalen Herausforderungen zu sein.

Jeder muss eine Rolle erfüllen

2015 einigten sich die Staats- und Regierungschefs der Welt auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (offiziell als die Sustainable Development Goals oder SDG bekannt). Diese Ziele können bis zum Jahr 2030 eine bessere Welt schaffen, indem sie die Armut beenden, Ungleichheit bekämpfen und die Dringlichkeit des Klimawandels angehen.

Die Vereinten Nationen stellen mit Blick auf die Ziele fest, dass es nun an uns allen liegt, nämlich an Regierungen, Unternehmen, der Zivilgesellschaft und der breiten Öffentlichkeit, gemeinsam an einer besseren Zukunft für alle zu arbeiten.

Ohne die Unternehmen können die globalen Ziele für nachhaltige Entwicklung nicht erreicht werden. Durch ihr Kerngeschäft, ihr finanzielles Engagement, ihre Mitarbeiternetzwerke, ihre verbraucherorientierten Plattformen und ihren Einfluss auf höchster Ebene leisten Unternehmen einen entscheidenden Beitrag zur Beschleunigung der Umsetzung der globalen Ziele für nachhaltige Entwicklung.

Alle Unternehmen und alle Mitarbeiter spielen eine Rolle bei der Gestaltung einer friedlicheren und wohlhabenderen Zukunft für die Menschen und den Planeten.

Unser Bekenntnis zu den SDG

VikingGenetics setzt bereits sechs der 17 SDG um, die allesamt für die Branche, in der wir tätig sind, von Bedeutung sind.

2 Kein Hunger: Wir engagieren uns für die Lebensmittelsicherheit und fördern eine nachhaltige Landwirtschaft durch unsere innovative Zucht auf effiziente, gesunde und produktive Kühe mit einem geringen Einsatz von Antibiotika und Hormonen.
3 Gesundheit und Wohlergehen: Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter basieren auf konkreten Protokollen und Richtlinien. Außerhalb des Unternehmens bemühen wir uns, Milch- und Rinderzüchter mit genetischen Lösungen zur Verbesserung der Tiergesundheit zu versorgen. Schließlich haben sie bei gesunden Rindern damit mehr Zeit, die sie mit Ihrer Familie verbringen können.
8 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum: Wir möchten gezielt unsere Führungsgruppen weiterentwickeln und die Kompetenzen aller unserer Mitarbeiter stärken. Die Stärke unseres Wachstums liegt dabei in unserem kundenorientierten Service, der die Grundlage unseres täglichen Handelns bildet.
9 Industrie, Innovation und Infrastruktur: Wir haben eine klare Strategie zur Förderung und Investition in Forschung und Entwicklung, und wir haben verschiedene Kooperationen mit anderen Forschungseinrichtungen unterzeichnet, um Vorteile für die Landwirtschaft im Allgemeinen zu erzielen. Wir nutzen modernste Technologie für die Forschung.
12 Nachhaltige/r Konsum und Produktion: Innerhalb des Unternehmens wurden konkrete Maßnahmen umgesetzt, und das Bewusstsein der Mitarbeiter für den Umgang mit Ressourcen ist gestiegen. Wir haben unter anderen konkreten Maßnahmen den Verbrauch von Plastik, Papier, Energie und Fahrten minimiert.
13 Maßnahmen zum Klimaschutz: Wir arbeiten derzeit an einer Formel, die zu einem Zuchtwert für reduzierte Methanemissionen bei Milchvieh führen soll. Gleichzeitig suchen wir Wege zur Zucht einer klimafreundlicheren Kuh, bei der die Futtermitteleffizienz ein wichtiger Baustein ist.

Geschäft mit ethischen Grundsätzen

Der Global Compact der Vereinten Nationen ist ein unverbindliches UN-Abkommen, das Unternehmen weltweit zu einer nachhaltigen und sozial verantwortlichen Unternehmensführung ermutigen und über deren Umsetzung berichten soll. Sie bietet ein Regelwerk für Unternehmen, das zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung festlegt.

Global Compact ist die weltweit größte Nachhaltigkeitsinitiative von Unternehmen mit 13.000 Teilnehmern aus Unternehmen und anderen Interessengruppen in über 170 Ländern. VikingGenetics hat sich ebenfalls zu den im UNGC enthaltenen Prinzipien verpflichtet und setzt diese schon jetzt um.

Einhalten des Verhaltenskodex

In einer Gesellschaft, die sich verstärkt für die Gesundheit, das Wohlergehen, die Umwelt und andere Aspekte der Tierproduktion einsetzt, müssen die Tierzüchter die Verantwortung für ihren Anteil an der Tierproduktionskette übernehmen.

Der Code-EFABAR ist ein freiwilliger Verhaltenskodex zur Förderung einer verantwortungsvollen Zucht von Nutztieren für eine nachhaltige und gesunde Lebensmittelkette.

Der Code-EFABAR wird seit 2006 alle drei Jahre überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. VikingGenetics wurde 2017 durch den Code-EFABAR zertifiziert. Damit erfüllen wir die im Code festgelegten Richtlinien zu Gesundheit, Tierschutz und Nutzung der natürlichen Ressourcen.

Wir haben Ihnen viel zu erzählen

Wir können einiges darüber erzählen, wie wir im Rahmen unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen arbeiten. Leistungen für Mitarbeiter, Erfolge beim Umweltschutz, gesicherte Produktionsprozesse, innovative Lösungen für Landwirte, Nachhaltigkeit im Unternehmen, Transparenz und mehr. Schauen Sie sich unsere Geschichten zur sozialen Verantwortung als Unternehmen an.